2022年1月22日，重慶萬(wàn)力聯(lián)興集團(tuán)召開(kāi)2021年年度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，會(huì)議由總經(jīng)理張明忠主持。公司高層領(lǐng)導(dǎo)、綜合部、財(cái)務(wù)部、銷(xiāo)售公司、中都公司、總成技術(shù)部、部件技術(shù)部、電控部、制造部、物資部、質(zhì)管部圍繞2021年度各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行深入分析，并制定了2022年重點(diǎn)工作計(jì)劃及實(shí)施舉措。

張明忠主持會(huì)議

      2021年集團(tuán)公司銷(xiāo)售指標(biāo)同期增長(zhǎng)15%，稅收增長(zhǎng)25%，超額完成了基本經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)指標(biāo)。

      董事長(zhǎng)張曦對(duì)2022年的工作做了具體部署，他指出，一是打造用制度、流程作管理準(zhǔn)則的高效團(tuán)隊(duì)。倡導(dǎo)遇事講制度、辦事照制度、化解矛盾靠制度，堅(jiān)決反對(duì)有制度不依，徇私枉法，要積極營(yíng)造全體員工學(xué)制度、遵守制度，用好制度的良好氛圍。二是打造負(fù)責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母咝F(tuán)隊(duì)。秉持“功成不必在我”的奉獻(xiàn)情懷和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)精神，提升員工的技能和幸福感。以“釘釘子”的精神，推動(dòng)條條落實(shí)、件件落地、事事見(jiàn)效。

       會(huì)后，董事長(zhǎng)與高層領(lǐng)導(dǎo)、各分管領(lǐng)導(dǎo)與部門(mén)主管簽訂了2022年度目標(biāo)責(zé)任書(shū)。更加明確了2022年的前進(jìn)方向和奮斗目標(biāo)。

      為表彰先進(jìn)，提升員工歸屬感，激發(fā)員工積極性和主動(dòng)性，1月24日，重慶萬(wàn)力聯(lián)興集團(tuán)在公司內(nèi)舉行了2021年年度表彰會(huì)。因疫情防控要求，不能舉行重大活動(dòng)，但所有萬(wàn)力聯(lián)興人仍齊聚一堂，共同慶賀。

     會(huì)議在全體萬(wàn)力聯(lián)興人合唱《萬(wàn)力聯(lián)興之歌》中拉開(kāi)序幕。集團(tuán)公司總經(jīng)理張明忠從市場(chǎng)開(kāi)拓、新項(xiàng)目規(guī)劃和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)方面進(jìn)行了總結(jié)，繪制了萬(wàn)力聯(lián)興集團(tuán)2022年的發(fā)展藍(lán)圖。萬(wàn)力人將以嶄新的姿態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，迎接新的挑戰(zhàn)和新的機(jī)遇，用辛勤勞動(dòng)和汗水，抒寫(xiě)無(wú)愧于時(shí)代的新篇章。

      2021年公司涌現(xiàn)出了一批開(kāi)拓進(jìn)取、忠于職守、舍己奉獻(xiàn)的先進(jìn)集團(tuán)和優(yōu)秀員工，楊德軍等18名員工獲得年度優(yōu)秀員工稱(chēng)號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)牌一枚和1000元獎(jiǎng)金。機(jī)加工段、物資部、財(cái)務(wù)部獲得年度先進(jìn)集體單位，獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)杯一枚和4000元獎(jiǎng)金。獲獎(jiǎng)代表共同分享他們的這份美好榮耀。

      同時(shí)，還有一群扎根崗位10年，伴著公司共同發(fā)展的可敬可愛(ài)之人，公司的每一處變化都有他們見(jiàn)證，每一個(gè)輝煌都有他們創(chuàng)造，表彰會(huì)上李陽(yáng)、秦基偉等33名員工獲得了10年年輪貢獻(xiàn)獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)銀牌紀(jì)念章一枚和1000元獎(jiǎng)金。

會(huì)上，張曦對(duì)所有獲獎(jiǎng)員工和團(tuán)隊(duì)表示再次祝賀！對(duì)全體家人在2021年的辛勤付出表示感謝！分享了超額利潤(rùn)獎(jiǎng)的喜悅！張曦在會(huì)上提出了2022年工作方向，并送上了誠(chéng)摯的新年問(wèn)候。

在全新的征程里，我們唯有擼起袖子加油干，解放思想大膽干，勇于擔(dān)當(dāng)用心干，攻堅(jiān)克難奮力干，才能擔(dān)起重任，不負(fù)重托。